1970: Formación personal sanitario

Se hace patente la necesidad que la única forma de proporcionar salud a más comunidades es  a través de la formación de trabajadores sanitarios* para poder prestar atención primaria a las comunidades. 

La formación del personal sanitario se convertirá en uno de los pilares fundamentales del trabajo de Amref.

*En el continente se concentran cerca de una cuarta parte de las necesidades sanitarias mundiales (24%), pero solo cuenta el 3% de los profesionales de la salud en activo.

1971

Se inauguran los servicios de laboratorio para fomentar la investigación médica realizada en África.

1972-1976

Amref empieza a trabajar en los territorios que actualmente conforman Sudán del Sur planificando la reconstrucción de los servicios sanitarios después del final de la Primera Guerra Civil Sudanesa (1955 -1972).

Se realizaron más de 36.000 vacunaciones y se volaron más de 400000 millas.

1979

Amref abre el centro de salud infantil de Kajiado, Kenia. El equipo de Amref alcanza ya las 100 personas. Comienza a funcionar la unidad de apoyo para los trabajadores sanitarios comunitarios (CHW).

1980

Durante esta década, la organización se orienta hacia el desarrollo de la salud comunitaria, una colaboración más estrecha con los ministerios de sanidad y la cooperación con organismos internacionales de ayuda.

Se hace mayor hincapié en el fortalecimiento de los sistemas sanitarios y el desarrollo del personal, con especial atención a las necesidades sanitarias identificadas por las propias comunidades.

1982

El 7 de agosto de 1982 Amref celebra sus 25 años de existencia. Ese mismo año se inauguraron 100 nuevas estaciones de radio con el fin de facilitar la comunicación entre trabajadores en terreno. La financiación emitida por el gobierno de Kenia aumenta un 33%.

1984: la primera ONG en facilitar educación sanitaria a distancia

Amref se convierte en la primera ONG en desarrollar actividades de educación a distancia mediante cursos de formación por correspondencia y la producción de programas educativos por radio en Kenia, Tanzania y Uganda. Los programas emitidos en radios nacionales de Kenia y de Uganda son escuchados por cerca del 85% de los trabajadores sanitarios de nivel medio en Kenia y el 75% de los trabajadores sanitarios en Uganda.

1985: Amref un aliado fundamental de la OMS

Amref aumenta su plantilla, que al final de este año estará compuesta por 421 personas, la mayoría de ellas en Nairobi (228) y en Sudán (134).

Durante ese año la Organización Mundial para la Salud (OMS) realiza una petición a Amref para hacer un centro de recursos con publicaciones oficiales de la OMS.

1986

Ese mismo año se crean dos laboratorios móviles para regiones remotas y se construye un hospital nuevo para tratamientos específicos. En paralelo se realizan más de mil operaciones quirúrgicas en Sudán del Sur a víctimas del conflicto.

1987: 30 años de Amref

Con el 30 aniversario Amref abre una nueva sede en África, en Uganda. Amref ya es una fundación global con presencia internacional. Cuenta con más de 600 empleados de 25 nacionalidades.

1990: La batalla contra el SIDA

La incidencia de enfermedades con un alto grado de mortalidad como la tuberculosis, malaria y, sobre todo la proliferación del VIH/SIDA, hizo que Amref pusiera el énfasis en iniciativas específicas de control de estas enfermedades, dando prioridad a la investigación.

Amref se compromete con las comunidades locales para asegurar su participación en la planificación, identificación de problemas y prioridades, y el uso eficiente de los recursos.

El desarrollo el programa de asistencia sanitaria especializada «Specialist Outreach» permite la realización de unas 3.000 operaciones quirúrgicas al año y cerca de 10.000 consultorías médicas anuales. El trabajo se desarrolla mediante visitas de los cirujanos de Amref y de voluntarios especialistas a hospitales rurales y la formación de personal sanitario local.

1992

Con la apertura de  Amref Austria, Amref Health Africa cuenta ya con 10 oficinas de apoyo a nivel internacional. 

Amref recibe el “Golden World Award”, otorgado por IPRA (International Public Relations) por su enfoque innovador en la promoción de la atención sanitaria primaria, especialmente en lo que a lucha contra el VIH/SIDA se refiere.

1994

La fundación tiene ya más de 600 trabajadores con oficinas en tres continentes y un presupuesto de 13 millones de dólares. 

Amref tiene un papel relevante 1994 atendiendo a las víctimas del terrible genocidio ruandés ocurrido ese año: más de 180.000 personas son atendidas.

1996

Amref recibe una donación por parte de la Fundación Freddie Mercury de 4 millones de dólares para los proyectos que ejecuta de lucha contra el VIH/SIDA.

Entre el año 1996 y el año 2000 se desarrollaron cerca de 165 proyectos relativos al SIDA.

1997

Se inaugura la oficina de Amref Salud África (España).

Amref sigue trabajando para paliar las consecuencias del genocidio de Rwanda, especialmente en lo relativo a problemas de salud con refugiados y desplazados.

1998

El 7 de agosto Al Qaeda perpetra un atentado en las embajadas estadounidenses de Nairobi y Dar es-Salam. Es el mayor atentado de la organización hasta la fecha y daría a conocer mundialmente al grupo terrorista. Resultaron heridas entre 4.000 y 5.500 personas. 

Desde Amref se lanza una respuesta de emergencia para reabastecer los suministros médicos de 18 hospitales de las ciudades afectadas, invirtiendo más de 350.000 dólares en medicamentos y suministros esenciales. Amref coordinó además, junto al Kenyatta National Hospital, un plan de cirugías reconstructivas y plásticas para 316 pacientes heridos. 

1999: Premio Conrad Hilton Foundation

Amref es premiada con el premio de la Conrad Hilton Foundation, por valor de 1 millón de dólares, convirtiéndose así en la primera ONG en ganar este premio.

La Unidad de Educación a Distancia de Amref recibió, en 1999, el Certificado de Reconocimiento de la Commonwealth por el desarrollo pionero de programas de educación a distancia en el ámbito de la salud.

2000

Amref  constata que a pesar de todos los esfuerzos realizados, la realidad es que un gran porcentaje de africanos seguía teniendo un acceso limitado a una atención sanitaria suficiente y de calidad.

De esta manera en la estrategia corporativa 2000-2005  se reorientó el papel de Amref desde la prestación de servicios hacia la capacitación, la investigación de enfermedades, el agua y el saneamiento básico, la salud familiar, los servicios de extensión clínica y el desarrollo de materiales de formación y aprendizaje. La innovación y el uso de la tecnología serían herramientas imprescindibles en esta nueva orientación.

Amref participa activamente durante la epidemia de Ébola en Uganda.

2004 y 2005: más reconocimientos

Amref recibe el premio Medical Honours Award del canal Discovery Channel por su trabajo de casi 50 años mejorando la salud de millones de africanos.

Amref Health Africa se convierte en la primera organización que gana el Premio Sobre Salud Global otorgado por la Fundación Bill y Melinda Gates.

Amref comienza a implementar programas de eLearning en 2005 a través del teléfono y del ordenador. Este enfoque innovador permitió a la organización expandir su alcance y efectividad en la capacitación de profesionales de la salud en toda África.

Actualmente la formación online es uno de los pilares de los programas de formación a distancia de Amref. 

2007

Amref Health Africa celebra su 50 aniversario.

Se inaugura la escuela de enfermería virtual. Su objetivo es promover las mejores opciones didácticas a distancia para mejorar las capacidades y el número de recursos humanos sanitarios en África.

2009: Respetar las tradiciones, acabar con la violencia

Uno de los caballos de batalla de Amref Health Africa es acabar con la Mutilación Genital Femenina, una práctica que afecta a 3 millones de niñas en África y que tiene graves consecuencias tanto a nivel físico como emocional para quien la sufre. La mutilación responde a razones culturales (en algunos casos supone la celebración de la entrada de la niña en la edad adulta) muy enraizadas en las comunidades. Amref es consciente que el acabar con esta práctica tan perniciosa solo podría realizarse abordándola desde la colaboración con las comunidades que la llevan a cabo y no como una prohibición. 

Después de una década trabajando con las comunidades masai, se establecen los llamados Ritos de Iniciación Alternativos que aún celebran de forma festiva la entrada de la niña en la edad adulta, pero eliminado la parte de la mutilación. Desde su comienzo las tasas de MGF han descendido dramáticamente en las zonas donde se ha implementado.

2010: salud para todos

Amref lidera la defensa de la Cobertura Sanitaria Universal y pone el foco en promover y garantizar que todos, no importa donde vivan, tengan acceso a una atención sanitaria adecuada.

Amref se convierte en un actor clave junto a la OMS en el control de la epidemia de ébola en 2012, y en Senegal y Guinea en 2014, el brote de cólera en Kenia (2017) y el brote de fiebre de Lassa en Nigeria (2018).

2011: En pie por las madres africanas

Se pone en marcha la campaña “Stand Up for African Mothers”. El objetivo de la campaña era formar a 15.000 matronas en 13 países africanos hasta 2015 abordando las altas tasas de mortalidad materna. 

2013: nueva embajadora de Amref Health África

Nice Nailantei Leng’ete, se convierte en embajadora de Amref Health Africa contra la Mutilación Genital Femenina.

Nice tenía sólo ocho años cuando se escapó de su casa en la aldea de Noomayianat (Kenia), para evitar ser sometida ella misma a la mutilación genital femenina. Su activismo y determinación han servido para salvar a miles de niñas de esta práctica.

2013: uso de las tecnologías

Amref desarrolla y lanza Leap: una plataforma de aprendizaje para los trabajadores sanitarios comunitarios (CHW), uno de lo eslabones claves en la estrategia de Amref, que son aquellos que sin tener una formación sanitaria formal tienen el primer vínculo con la comunidad. Leap permite conectarse desde cualquier teléfono y fomenta los grupos de Whatsapp para el intercambio.

Leap es el resultado de una asociación público-privada, junto con Accenture, la Fundación M-Pesa, Safaricom, Vodafone y el Gobierno de Kenia.

2014: AHAIC

En 2014 Amref Health Africa organizó, junto con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la primera Conferencia Internacional Amref Health Africa (AHAIC), con el objetivo de explorar y debatir cómo puede África influir en la agenda sanitaria mundial para mejorar la salud y los derechos humanos en el continente.

Esta cumbre africana,  se celebra cada dos años y  se ha convertido en un referente para impulsar la agenda sanitaria de África.

2017: 60 cumpleaños

Amref celebra su 60 cumpleaños años con:

• 100 millones de personas beneficiarias
• 80 millones de mujeres y niños beneficiados
• 12 millones de personal sanitario formado

Se pone en marcha la Universidad Internacional de Amref (AMIU), especializada en ciencias de la salud l que responde a la necesidad de formar a líderes transformadores con influencia en la política, la reglamentación y la legislación sanitarias.

2017: la importancia de los datos

Se lanza M-Jali, una innovadora solución para mejorar la recogida, el análisis y la difusión de datos comunitarios. La recopilación de datos corre a cargo de los TCS incluso en las zonas más remotas de África, y eso proporciona a los gobiernos y a los centros sanitarios acceso a datos sanitarios puntuales, precisos y completos. Esta información es fundamental para que los gobiernos asignen eficaz y eficientemente las intervenciones y los recursos sanitarios.

2018: Premio Princesa de Asturias

Amref Salud África (España) reciben el Premio Princesa de Asturias de Cooperación Internacional por su esfuerzo para dar respuesta a las necesidades de millones de personas en el continente africano,.

Nice Nailantei Leng’ete, embajadora de Amref Health Africa contra la Mutilación Genital Femenina, es incluida en la lista TIME como una 100 de las personas más influyentes del mundo.

2020: lucha contra el COVID

Desde la primavera de 2020, Amref estuvo al frente de la respuesta a la COVID-19 en el África subsahariana. Apoyó a la respuesta a la COVID-19 de diversos gobiernos de toda África, promoviendo la adopción de vacunas, prestando asistencia técnica, liderando campañas mundiales de defensa de la equidad en materia de vacunas y reforzando la futura capacidad de recuperación ante la pandemia.

Algunos de los logros conseguidos:

• Se impartió formación a 334.987 trabajadores sanitarios de forma presencial y a través de plataformas digitales. 
• Se suministró equipos de protección individual (EPI) a más de 164.000 trabajadores sanitarios y más de 110.000 test Covid-19 a centros sanitarios.
• Se facilitó la inmunización completa de 17 millones de personas. También lanzó una flota de 10 clínicas móviles de vacunación en Kenia consiguiendo 1000 vacunaciones al día en zonas de difícil acceso.
• Los Flying Doctors proporcionaron transporte hospitalario de urgencia a 525 pacientes en estado crítico por Covid-19 de las zonas de más difícil acceso del continente.

Se lanza una campaña mundial “Acabar con la injusticia de las vacunas en África” que hizo un llamamiento a los líderes mundiales para que suministraran más vacunas al continente, recogiéndonse cerca de 200.000 firmas.

2020: lanzamiento JIBU

Se lanza JIBU, una aplicación de aprendizaje móvil para facilitar y promover el aprendizaje digital de los trabajadores sanitarios africanos. JIBU se dirige tanto al personal sanitario en formación como al personal en activo (enfermeras, comadronas, personal clínico, nutricionistas, etc.). 

2021

África es el continente más joven del mundo, con el 60% de su población por debajo de los 25 años. De ahí, que Amref señalara en su nueva estrategia global a los jóvenes como actores  relevantes y la necesidad de crear espacios para que se comprometan y participen de forma significativa en el diseño y la aplicación de soluciones que sean relevantes y tengan impacto en África.

2022: año de récords

La cartera de proyectos de Amref crece un 30% en el periodo 2018-2022 y se realizaron más de 900 proyectos.

El número total de estudiantes de la Universidad Internacional Amref (AMIU) ascendió a 1.020 alumnos.

La organización sigue influyendo en cambios de políticas nacionales gracias a sus programas y mejores prácticas contrastadas. Sólo en 2022 publica 22 investigaciones.